Animateur suppléant – Camps d’été MIFO

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(plusieurs postes disponibles)

Animatrice des camps d'été MIFO avec une campeuse Enfants aux camps d'été MIFO

RESPONSABILITÉS

Une journée typique pour un animateur suppléant ressemble à ceci :

  • Accueillir les parents ;
  • Gérer l’arrivée et le départ des enfants ;
  • Animer un groupe d’enfants et contribuer à leur épanouissement ;
  • Aider à la planification et à l’élaboration de la programmation des groupes en fonction des objectifs et du mandat du programme;
  • Assurer la sécurité et le bien-être des enfants ;
  • Participer activement au développement des programmes;
  • Travailler en équipe.

QUALIFICATIONS

Vous pourriez être la personne qu’on recherche !

  • Vous avez 18 ans ou plus ;
  • Vous parlez et rédigez bien en français ;
  • Vous avez un minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Vous êtes en voie d’obtenir un diplôme d’études collégiales en garde éducative à l’enfance ou dans un domaine connexe.
  • Vous avez une certification en premiers soins à jour (secourisme général avec RCR niveau C)
  • Vous avez un dossier d’immunisation à jour (ROR et tétanos) ;
  • Vous avez un antécédent judiciaire du secteur vulnérable datant de moins de 6 mois;
  • Vous êtes membre de l’Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance, un atout.

IMPORTANT À SAVOIR

  • Entrée en fonction : 25 juin 2018.
  • Poste contractuel jusqu’au 17 août 2018.
  • Lieu de travail : Orléans, Ontario.
  • Salaire concurrentiel et selon l’échelle salariale en vigueur.

Pour joindre la grande famille du MIFO, veuillez faire parvenir une lettre indiquant comment votre candidature répond aux exigences de ce poste ainsi que votre curriculum vitae à l’adresse suivante au plus tard le 24 avril 2018 :

Cynthia Brunet
Appui à l’administration des ressources humaines

[email protected]
Mouvement d’implication francophone d’Orléans
6600, rue Carrière Orléans (Ontario) K1C 1J4

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Le MIFO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à respecter la diversité et l’intégration dans ses pratiques d’emploi.

Nous reconnaissons le droit des candidats et des employés à être traités de façon juste et équitable, en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario. Sur demande, le MIFO s’adaptera aux besoins des personnes handicapées lors des processus de recrutement et d’évaluation, ainsi qu’au moment de l’embauche