Barman/Barmaid – bar du MIFO

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RESPONSABILITÉS

Une gestion d’événement au bar du MIFO typique ressemble à ceci :

  • Assurer un service de qualité au bar;
  • Préparer et servir les boissons alcoolisées et non alcoolisées pour les clients;
  • Assurer une bonne gestion de la caisse et préparer les dépôts;
  • Effectuer les inventaires et tenir à jour le registre des stocks;
  • Garder les réfrigérateurs remplis;
  • Assurer la propreté du lieu de travail;
  • Rédiger le rapport des ventes et d’inventaire après chaque événement.

QUALIFICATIONS

Vous pourriez être la personne qu’on recherche !

  • Âgé de 19 ans ou plus.
  • Avoir un certificat « Smart Serve ».
  • Minimum de 1 an d’expérience dans un domaine connexe.
  • De très bonne capacités de communication orale et écrite en français et en anglais.
  • Détenir un relevé original, de moins de cinq (5) ans, de vérification des antécédents judiciaires ou un reçu qui prouve que la demande de vérification a été déposée dans les six (6) derniers mois.
  • Faire preuve de tact, de diplomatie et de discrétion.
  • Être doué pour la communication interpersonnelle.
  • Souci du détail, gestion de temps et des priorités.
  • Être orienté vers le client.
  • Faire preuve de créativité.
  • Avoir une bonne hygiène.

IMPORTANT À SAVOIR

  • Salaire : 13.50 $/heure (plus les pourboires).
  • Entrée en fonction : le plus tôt possible.
  • Heures de travail : selon les besoins.
  • Horaire : majoritairement les soirs et les fins de semaine.
  • Lieu de travail : MIFO (6600, rue Carrière à Orléans).

Pour joindre la grande famille du MIFO, veuillez faire parvenir une lettre indiquant comment votre candidature répond aux exigences de ce poste ainsi que votre curriculum vitae à l’adresse suivante au plus tard le 20 avril :

MANON GAUDREAU-CHEVALIER
Gestionnaire de l’immeuble

[email protected]
Mouvement d’implication francophone d’Orléans
6600, rue Carrière Orléans (Ontario) K1C 1J4

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Le MIFO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à respecter la diversité et l’intégration dans ses pratiques d’emploi.

Nous reconnaissons le droit des candidats et des employés à être traités de façon juste et équitable, en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario. Sur demande, le MIFO s’adaptera aux besoins des personnes handicapées lors des processus de recrutement et d’évaluation, ainsi qu’au moment de l’embauche