Directeur des finances

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SOMMAIRE DU POSTE

Relevant de la Direction générale adjointe, le Directeur des finances voit à la saine gestion financière du MIFO. Le Directeur appuie la haute direction dans la planification budgétaire, l’évaluation et l’analyse des ressources financières de l’organisme. De même, avec l’équipe sous sa supervision, il gère l’ensemble du processus comptable et veille à ce que le volet administratif de la gestion des ressources humaines soit conforme aux lois et aux politiques en place.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Gestion financière

  • Gère de manière quotidienne le secteur des finances par la prise de décisions opérationnelles liées aux ressources financières du MIFO.
  • Gère l’ensemble des politiques et des procédures financières et comptables en vigueur ; peut être appelé à modifier ou à rédiger celles-ci.
  • Gère et contrôle l’ensemble des processus liés à la tenue de livres.
  • Approuve les rapports annuels de la taxe de vente harmonisée (TVH), de l’impôt santé et de la commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents de travail (CSPAAT).
  • Collabore étroitement avec les auditeurs afin de préparer et fournir les documents nécessaires pour l’audit de fin d’année.
  • Produit les rapports financiers mensuels pour présentation au conseil d’administration par le trésorier et tout autre rapport requis par la haute direction.
  • Développe et améliore des mécanismes de contrôle budgétaire pour le MIFO.
  • Analyse les écarts budgétaires et propose des réajustements selon les situations propres à chacun des secteurs de services.
  • Prépare annuellement le budget en collaboration avec les directeurs et la haute direction, révise ce budget mensuellement.
  • Appuie les directeurs et la haute direction dans la production des rapports financiers reliés aux différentes subventions reçues par l’organisme, particulièrement celles se rapportant aux services à l’enfance et à la jeunesse.
  • Veille à ce qu’un système de classement efficace et approprié des documents comptables, financiers et pour le secteur soit respecté.
  • Veille à ce que la mise à jour des documents gouvernementaux, les rapports à l’ARC et au ministère des finances de l’Ontario soit effectuée.
  • Analyse l’évolution des placements, fait des recommandations à la haute direction et au comité des finances.
  • Voit à la rédaction des appels d’offres lorsque requis.

Gestion des ressources humaines

  • Supervise l’équipe d’employés au sein du secteur des finances en matière de dotation, orientation, formation et évaluation de rendement, gestion de la carrière, selon les besoins.
  • Gère le programme d’avantages sociaux, agit à titre de personne-ressource pour le personnel quant à la gestion administrative de ces avantages.

Toutes autres tâches connexes qui lui seraient confiées par la Direction générale adjointe.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES

  • Un baccalauréat en sciences commerciales option comptabilité, en administration des affaires spécialisation comptabilité professionnelle ou dans tout autre domaine connexe.
  • Un titre de comptable professionnel agréé (CPA) sera considéré comme un atout.
  • Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en planification et gestion financière dans un poste requérant un niveau élevé d’analyse, de jugement et de confidentialité.
  • Un minimum de trois (3) ans d’expérience en gestion des ressources humaines.
  • Bonne connaissance des lois et règlements applicables dans la gestion financière d’un organisme de bienfaisance.
  • Bonne connaissance de la Loi de 2000 sur les normes du travail de l’Ontario.
  • Bonne connaissance du logiciel de comptabilité SAGE.
  • Utilisation des appareils usuels de bureau dont la Suite Microsoft.
  • De très bonnes capacités de communication orale et écrite en français.
  • Bonnes capacités de communication orale et écrite en anglais.
  • Vérification des antécédents judiciaires (niveau 3).

PROFIL RECHERCHÉ

  • Fait preuve d’intégrité et de transparence.
  • Sait planifier, organiser et effectuer des suivis efficaces.
  • Fait preuve de jugement et sait gérer les priorités.
  • Possède de bonnes capacités de communication interpersonnelle.
  • Entretient de bonnes relations avec ses collègues.
  • Démontre un souci du détail.
  • Fait preuve d’une grande autonomie.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Trente-cinq (35) heures semaine, généralement du lundi au vendredi.
  • Peut être appelé à travailler le soir et la fin de semaine à l’occasion.
  • Contrat permanent.
  • Assurances collectives.
  • Échelle salariale : 72 500 $ à 100 000 $
  • Entrée en fonction : au début du mois de janvier 2019.

Pour joindre la grande famille du MIFO, veuillez faire parvenir une lettre indiquant comment votre candidature répond aux exigences de ce poste ainsi que votre curriculum vitae à l’adresse suivante avant le lundi 10 décembre 2018, 16 h:

Sylvie-Anne Groulx
Directrice générale adjointe
[email protected]
Mouvement d’implication francophone d’Orléans
6600, rue Carrière Orléans (Ontario) K1C 1J4

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Le MIFO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à respecter la diversité et l’intégration dans ses pratiques d’emploi.

Nous reconnaissons le droit des candidats et des employés à être traités de façon juste et équitable, en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario. Sur demande, le MIFO s’adaptera aux besoins des personnes handicapées lors des processus de recrutement et d’évaluation, ainsi qu’au moment de l’embauche.