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Carrières
Conseiller pédagogique

Conseiller pédagogique

Sommaire des responsabilités

Une journée typique pour un conseiller pédagogique ressemble à ceci :

  • Observe et évalue la programmation d’activités ludiques et éducatives de grande qualité répondant aux objectifs de développement des enfants.
  • Supervise, observe et participe à l’évaluation de la qualité de la programmation dans tous les sites.
  • Guide les coordonnatrices de sites dans leur compréhension et l’application quotidiennement des innovations en matière d’interventions, méthodes et outils.
  • Fournis une présence assidue et l’appui nécessaire aux coordonnatrices de sites.
  • Participe à la révision, de façon globale, du fonctionnement des sites.
  • Agit à titre de, personne-ressource auprès des coordonnatrices en les guidant à trouver des ressources en répondant à leurs requêtes en matière d’information liée du développement de l’enfant.
  • Participe à l’observation de l’intégration progressive des employés.
  • Appuie les coordonnatrices de sites dans le développement des compétences des employées sous leur supervision en observant et en offrant divers conseils d’interventions.
  • Agit à titre de, médiateur et appuie les coordonnatrices de sites dans l’intégration des enfants ayant des besoins particuliers en matière de prestation de services.
Exigences et compétences

Vous pourriez être la personne qu’on recherche !

  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire incluant une forte expérience en gestion des ressources humaines.
  • Vous avez un certificat d’inscription délivré par l’OPÉO (titre d’EPEI).
  • Excellentes capacités de communication orale et écrite en français.
  • Grande habileté informatique des appareils usuels de bureau, les logiciels de la Suite Microsoft Office, l’internet et le courrier électronique.
  • Dynamique et autonome.
  • Faire preuve de jugement et gérer les priorités.
  • Entretenir de bonnes relations avec ses collègues.
Profil recherché
  • Sait planifier, organiser et effectuer des suivis efficaces dans des délais serrés.
  • Capacité à prendre des décisions de qualité, résoudre des problèmes et établir des priorités.
  • Fait preuve d’une grande autonomie et a un bon sens de l’initiative.
  • Fait preuve d’intégrité et de transparence.
  • Possède de bonnes capacités de communication interpersonnelle.
  • Entretient de bonnes relations avec ses collègues.
  • Fait preuve de créativité.
  • Possède une grande ouverture d’esprit et des intérêts diversifiés.
Conditions de travail
  • Remplacement d'un congé de maternité.
  • Entrée en fonction : dès le 7 octobre 2019.
  • Lieu de travail : Au 6600 rue carrière à Orléans.
  • Heures de travail : 35 heures par semaine.
  • Peut-être appelé à travailler le soir et la fin de semaine à l’occasion.
  • Échelle salariale : 50 929$ à 63 686$.

Veuillez compléter le formulaire ci-dessous en nous faisant parvenir une lettre indiquant comment votre candidature répond aux exigences du poste ainsi que votre curriculum vitae d’ici le vendredi 20 septembre 2019, avant 16h.

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