Gestionnaire de Programmes
LE MIFO RECRUTE !
• Tu as à cœur le bien-être des enfants ?
• Donnez vie à des activités qui inspirent les enfants, soutiennent les familles et renforcent les communautés c’est quelque chose qui t’intéresse?
• Relever des défis stimulants au quotidien ne te fait pas peur?
NE CHERCHE PAS PLUS LOIN ET JOINS-TOI À L’ÉQUIPE DU MIFO !
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne qui occupera le poste de Gestionnaire de Programmes. Au MIFO, tu seras un.e agent.e de changement. Chaque jour, tu auras de nouveaux défis à relever et tu feras de nouvelles rencontres qui marqueront ton cheminement professionnel. Tu auras aussi l’occasion d’exercer ton leadership, ta créativité et ton sens de l’organisation en veillant sur la qualité des programmes préscolaires et parascolaires et en coordonnant l’offre des camps et des journées pédagogiques pour l’ensemble de nos sites.
LE MIFO
Le Mouvement d’implication francophone d’Orléans (MIFO) est un organisme sans but lucratif qui fait la promotion de la culture francophone en contribuant à son épanouissement par l’offre d’activités et de services éducatifs, artistiques et communautaires à la population d’Orléans et ses environs. Le MIFO est un milieu de travail dynamique, innovateur et qui favorise le dépassement de soi.
SOMMAIRE DU POSTE
Relevant de la Direction des services à l’enfance et à la jeunesse (SEJ), la personne titulaire du poste gère les programmes offerts au sein du secteur des SEJ en observant et en évaluant la programmation d’activités ludiques et éducatives de grande qualité dans ces programmes préscolaires, parascolaires, les camps et les journées pédagogiques. Elle supervise les Coordonnateur.trices dans leur rôle de mise en œuvre des programmes.
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
PROGRAMMATION
• Agit à titre de personne responsable de la coordination générale des camps (mars, été, décembre/janvier) ainsi que des journées pédagogiques pour l’ensemble des sites ; à ce titre, reçoit l’appui des autres gestionnaires de programmes et des équipes de coordination.
• Appuie ses collègues gestionnaires et l’ensemble des équipes de coordination dans la compréhension et l’organisation des programmes parascolaires.
• Incarne l’énoncé de programme et s’en sert comme référence première dans sa supervision, ses observations et son évaluation de la qualité de la programmation des sites qui lui seront attribués.
• Observe et évalue la programmation d’activités ludiques et éducatives de grande qualité répondant aux objectifs de développement des enfants.
• Agit à titre de, personne-ressource auprès des Coordonnateur.trices sous sa supervision en les guidant vers les ressources répondant à leurs requêtes en matière d’information liée du développement de l’enfant.
• Contribue au développement des compétences des enfants en observant et en offrant divers conseils d’interventions aux Coordonnateur.trices afin que celles-ci puissent les transmettre à leur personnel.
• Identifie les besoins de formation utiles pour les équipes.
• Développe des programmes et anime des formations en leadership, en animation et en intervention pour le personnel.
BESOINS PARTICULIERS
• Agit à titre de médiateur.trice entre le Coordonnateur. trice et la famille de l’enfant et appuie les Coordonnateur.trices dans l’inclusion des enfants ayant des besoins particuliers.
• Effectue des recherches et dresse un portrait de la situation lorsqu’un parent identifie les besoins particuliers de son enfant, afin d’appuyer les Coordonnateur.trices.
RESSOURCES HUMAINES
• Effectue la gestion du personnel directement sous sa supervision : embauche, développe, évalue, forme, dirige, etc.
• Appuie et conseille les Coordonnateur.trices dans le développement des compétences de leurs employé.es.
• Organise des rencontres avec le personnel des sites.
EXIGENCES ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
• Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires en Gestion des loisirs, en Éducation en petite enfance, ou en Travail social, ou une combinaison d’études et d’expériences jugées pertinentes.
• Être membre de l’Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance (EPEI) sera considéré comme un atout.
• Posséder au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Avoir de l’expérience dans la planification et la coordination de camps de jour, de journées pédagogiques et de programmes parascolaires.
• Avoir de l’expérience en gestion d’équipe.
• Posséder ou s’engager à obtenir un certificat de secouriste (avec RCR niveau C) émis par un organisme de formation reconnu par WSIB — Ontario.
• Présenter une preuve d’immunisation pour les maladies suivantes : rougeole, rubéole et oreillons (ROR), tétanos et varicelle.
• Fournir son résultat de la vérification d’antécédents judiciaires pour le secteur vulnérable (niveau 3) daté de moins de 6 mois.
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.
• Avoir d’excellentes capacités de communication orale et écrite en français.
• Maîtriser les connaissances informatiques de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, etc.).
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Faire preuve de jugement, d’empathie et d’écoute.
• Démontrer de la rigueur.
• Prendre des initiatives et gérer ses priorités.
• Avoir le souci du détail.
• Être organisé et autonome.
• Savoir bien communiquer et informer.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Poste permanent
• 35 heures de travail par semaine, généralement du lundi au vendredi.
• Peut être appelé.e à travailler le soir et la fin de semaine à l’occasion.
• Possibilité de faire du télétravail à l’occasion.
• Déplacement requis dans nos différents centres éducatifs dans Orléans, Ottawa et Gloucester.
• Assurances collectives et programme d’aide aux employés.
• 15 jours de vacances par année.
• 12 jours de congé de maladie par année.
• Salaire à l’embauche : 68 868 $ à 104 170 $ selon l’expérience et avec possibilité de progression.
• Entrée en fonction : Le 19 octobre 2026.
• Lieu de travail : Principalement dans les locaux temporaires du MIFO au 2e étage du 110 Place d’Orléans
Tu cherches à te joindre à une équipe de professionnels, dynamique et humaine. Tu penses avoir les qualités requises ! Fais-nous parvenir une lettre indiquant comment ta candidature répond aux exigences du poste ainsi que ton curriculum vitae en remplissant le formulaire ci-dessous avant le 31 août 2026 à 16h00.
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le MIFO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à respecter la diversité et l’intégration dans ses pratiques d’emploi. Nous reconnaissons le droit des candidats et des employés à être traités de façon juste et équitable, en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario.
Sur demande, le MIFO s’adaptera aux personnes ayant des besoins particuliers lors des processus de recrutement et d’évaluation, ainsi qu’au moment de l’embauche. Si vous êtes invité.e.s aux prochaines étapes du processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous pour discuter des accommodements possibles.
Joignez-vous à la grande famille du MIFO en partageant vos talents et votre temps autrement. La contribution de notre équipe de bénévoles est essentielle aux réussites et à la croissance du MIFO.
